先说结论
教育数字化转型这件事，开封老板最容易想复杂。落到地上就盯两件事：有人看、有人买。先把这两头打通。
常见痛点
教育数字化转型做完没人问，多半不是做得丑，是没说清你到底帮客户省了什么、多赚了多少。价值讲不透，再好看也留不住人。
开封本地行情
开封是文旅名城，清明上河园、开封府、大相国寺带动，从官网到小程序都在抢文旅流量，谁转化快谁先接住客。
开封案例：开封艺考老杨（鼓楼区）
开封艺考老杨，机构在线化后续费率从55%涨到74%。他说关键不是上多少功能，是把上课提醒和作品集打通，家长才觉得被管到。放到开封看，这说明教育数字化转型见效不看花了多少，而看有没有对准自己的生意痛点。
避坑提醒
别贪大。教育数字化转型先把能转化的一块做扎实，比堆一堆用不上的模块强得多。说白了，功能多不等于有用，客户只关心爽不爽。
怎么落地
预算有限时，教育数字化转型先做最小可用版，跑出数据再迭代。开封不少企业靠这招，用一份钱试出两条路，再决定往哪砸。
看一组数字
开封是文旅名城，清明上河园、开封府、大相国寺带动，从官网到小程序都在抢文旅流量，谁转化快谁先接住客。
再看下一个：开封高中教培老吴（鼓楼区）
老吴早先只用微信群管学员，乱。上了教务系统后，排课、收费、续费一眼看清，顾问少打一半电话，精力回到教学上。像这样的例子，开封这两年越来越常见，关键就是把线上和线下生意真正接起来。
怎么挑团队
比稿时别只看首页好不好看，问清楚后台好不好用、数据能不能导出，这些才天天见真章，面子活撑不了生意。
收个尾
别被忽悠了，教育数字化转型没有一招制敌。把基础打牢，剩下的交给时间，慢就是快，生意是熬出来的。
验收别只看脸面
示范区代账王姐当初只看首页好不好看，结果后台卡得要命。后来重做，把续费率从58%提到74%，报名才顺起来。
后期维护这笔账
城乡一体化示范区机械厂刘厂长早先省运维钱，宕机一次损失4.2万。现在每月花880块托管，半年没掉过线。算下来，稳比便宜值钱。
本地服务商怎么挑
清明上河园民宿老板娘挑过3家比价，差价不到1500，但本地的能上门、随叫随到。外地的报价低500，出问题要等两天。她末了选了本地。
内容更新别断更
包公湖茶饮老郑坚持每周发2条本地干货，半年后复购涨了33%。反观隔壁停更3个月的，流量掉了一半。内容这东西，断一天就少一天。